宁远县纪检监察派出机构实行统一管理

本网4月12日讯为进一步强化纪检监察机关的监督职能，促进党风廉政建设工作深入开展，目前，宁远县着力推行纪检监察机关派出机构统一管理改革工作。

机构改革坚持务实创新、集中派驻、整合力量、职能归位、控制增编的原则，主要有四个目标任务。一是改革领导体制。按照工作性质和行业特点，对县直各单位进行相对归口，确定纪工委、监察分局的负责部门和联系部门，由县纪委监察局集中派出纪工委和监察分局，县纪委监察局对派出机构实行直接领导，派出机构的工作直接对县纪委监察局负责，派出机构的人、事、财权由县纪委监察局统一管理；二是强化监督职能。派出机构受县纪委监察局的委托有效行使监督检查职能，切实加强事前、事中、事后监督；三是完善工作机制。健全完善派出机构的工作机制，分离监督主体与责任主体，明确派出机构的职责和任务，增强派出机构工作的独立性和监督的权威性；四是确保工作成效。建立健全有利于党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

机构改革严格控制人员编制，所需行政编制从现有的派出机构中调剂解决，不另行增加行政编制。对县直部门（单位）的纪检监察机构进行重新整合，撤销在2003年机构改革设立的45个派驻或非派驻纪检监察机构，保留县公安局、县教育局、县一中、县森管局、县工业园、县人民医院等6个设立党委的县直单位纪委，保留县法院、县检察院、县国土资源局3个单位的纪检组，保留县房产局、县市场服务中心、县中医院等3个自收自支或差额拨款事业单位的纪检监察机构。在全县集中派出7个纪工委、监察分局，实行合署办公。纪工委、监察分局参照人、财、物独立的正科级单位管理，参加县委、县政府的有关会议、干部推荐等活动，行使监督职权，所需人员原则上从县直单位专职纪检监察干部中选调，缺额人员从全县公务员中选调。机构改革从2011年3月开始，将于2011年6月底完成。（宁远县纪委宣教室）