全市乡镇纪委换届工作园满结束

本网3月31日讯根据中央、省、市委的安排，全市乡镇党委换届在今年一季度进行，乡镇纪委换届工作同步展开。截至3月28日止，全市乡镇纪委换届工作已园满结束，选举产生了新一届乡镇纪委班子，一大批政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的基层优秀干部走上了乡镇纪委领导岗位，为加强全市党风廉政建设和反腐败斗争、全面实现“十二五”规划提供了坚强的组织保证。

一是安排部署到位。换届前，市纪委、市委组织部联合下发了《关于做好乡镇纪委班子换届工作的意见》，明确了乡镇纪委换届的指导思想、基本原则、班子配备基数、纪律要求等。各县区都先后出台了乡镇党委、纪委换届选举工作方案或实施意见，成立了由县区委书记任组长的乡镇党委、纪委换届选举工作领导小组，下设办公室负责具体工作。2011年初，各县区还先后召开了乡镇党委、纪委换届工作动员大会，对乡镇党委、纪委换届进行安排部署，按照“教育在先，警示在先，预防在先”的要求，县区纪委、县区委组织部制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，要求各单位组织全体党员专题学习“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律，把严肃换届纪律的要求传达到每个党员干部。二是班子配备到位。根据乡镇纪委换届班子配备的原则，共选举产生新一届乡镇纪委书记188名，专职纪委副书记180名、纪委委员800名；设5名纪委委员的一、二类乡镇118个，三、四类乡镇70个。少数民族当选乡镇纪委书记的30名，占16﹪，女性当选乡镇纪委书记的13名，占6.9﹪；乡镇纪委班子年龄和文化结构日趋合理，35岁以下77名，占41﹪，35岁到40岁的64名，占34﹪，41岁到45岁的38名，占20.2﹪；具有大专以上文化程度的179名，占95.2﹪。三是监督检查到位。3月初,市纪委组织人员分3个组对全市各乡镇党委、纪委换届工作纪律执行等情况进行了督查，并就乡镇纪委换届有关事项与县区委进行了沟通和衔接。各县区都成立了由纪委、组织部等单位有关人员组成的乡镇党委、纪委换届工作巡回督查小组，定期或不定期地对换届工作进行指导和督促检查，发现问题及时纠正。换届期间，各级党委、纪委坚持正确的用人导向，紧扣程序和纪律两个关键，确保了整个换届工作风清气正。（永纪干）