本网7月21日讯近年来，宁远县大力加强基层党风廉政建设工作，“五措并举”促进农村基层干部廉洁履职，取得了较好成效。
一是层层签定责任状，明确工作责任。每年初，县委与各乡镇党委签定了党风廉政建设责任状，明确乡镇党委在基层党风廉政建设的主体责任，各乡镇党委与各行政村党支部签订了廉政责任状。通过层层签订责任状，明确了工作责任，夯实了基础。每年底，县委在进行年终目标管理考核时，基层党风廉政建设是一项重要的内容，纳入到领导干部评先、评优、职务晋升的考评体系中，通过责任状的签订，进一步增强了乡镇党委的责任心，有力推动了基层党风廉政建设工作的开展。
二、深入推进党务公开、政务公开、村务公开工作。各乡镇党委、政府建立完善了党务、政务公开栏，明确公开的内容、程序、期限，各行政村建立了村务公开栏，统一公开栏的模式、公开的内容。今年5月，县财政以拨出专款，对全县687个行政村统一制作了党务公开栏，深入推行农村基层党务公开工作，目前全县基层党组织党务公开全面落实。通过党务公开、政务公开，提高了工作透明度，让权力在阳光下运行，提高了广大群众的参政意识，进一步增强了基层党委、政府及村两委的工作责任心，有利于促进廉洁履职。
三、强化对村两委干部的监督。每年底，镇党委派出监督员到各行政村指导召开村两委干部满意度测评会，测评人员由村民代表、全体党员及老干部组成。测评采取无记名投票方式，当场计票并宣布测评结果。对群众满意度较低的村干部，由镇纪委领导组织诫勉谈话，在下一年测评群众满意度仍较低的，责令辞职。今年是县、乡镇、村两委换届之年，为选准配强村级党组织和村委会领导班子，宁远县推行“两推一选”制度，即由党员大会推选支部委员，再由支部委员推选支部书记；由村民代表大会推选村委会委员候选人，按得票多少确定正式候选人，再依法组织选举。通过实行该制度，打破过去论资排辈的传统观念，让一些年轻、有能力、群众公认、有威信的党员担任支部书记、当选村委会主任，改善了年龄结构，提升了村两委的战斗力，有效解决了过去村两委换届“青黄不接”的问题，形成了基层干部能上能下的良好格局，让想干事的人有机会，有能力的人有舞台，下活了换届这一盘棋，夯实了基层党风廉政建设的基础。
四是组织农村基层党政领导班子进行廉政培训。进一步扩大培训面，将培训面延伸至村级党组织、村委会。县纪委、县委组织部联合组织乡镇党委、政府领导班子进行培训，镇党委组织所辖行政村党支部、村委会班子进行培训，上好廉政课，抓好警示教育，打好预防针。
五是加大对违纪案件的查处力度。县、乡镇纪委按照干部管理权限，对所管理的基层干部违纪行为及时进行查处，积极化解矛盾，削除信访隐患，近两年共查处农村基层干部违纪案件80余件，充分发挥了查办案件的治本作用，顺应了民意，切实维护了社会大局稳定。（宁远县纪委宣教室）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw