本网10月13日讯为切实落实各项内部管理制度，进一步强化对审判工作秩序和干警队伍的动态管理，及时发现各种存在的问题，新田县人民法院从今年起施行院领导巡查制度。
巡查工作由一名院领导会同综合部门负责人进行，每月定期或不定期对机关各庭、处、室、科和基层法庭进行巡视、检查。巡查内容为各部门的内务管理、干警工作作风、纪律作风以及审判、执行工作秩序等情况。巡查领导要及时讲评发现的情况，对好的方面应予及时肯定表扬，对发现的问题，应及时予以批评、指正。如发现有违反纪律和制度规定的，及时交纪检、监察部门按规定作出处理。巡查后，由政工科负责将巡查情况予以书面通报。
具体实践中做到了“三个化”：一是巡查内容明确化。巡查项目包括干警是否严格遵守上下班作息时间、审判庭开庭利用率、政治业务学习时间有否缩水、卫生包干区及办公室内务是否整洁，开庭着装是否规范、落实布置任务是否高质高效等。二是巡查次数量化。要求当月巡查院领导对相关项目的巡查原则上不得少于2次，以便更好地与一些定期检查工作（如环境卫生每月月底进行一次检查）结合起来，及时发现问题、查漏补缺。三是巡查通报内容具体化。对工作表现不好的部门、干警该点名的点名，该批评的要批评，对查实的内容要具体点明，避免含糊其辞，使之有所触动，相关项目属岗位目标责任制规定要扣分的，按规定严格执行。
据初步统计，这项制度实施以来，院领导共不定期巡查达60余次，发现并纠正各类存在问题20余个，编发《巡查通报》近10期，对5人次进行了经济扣罚或纪律处分。（新田县纪委翰宇）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw