本网11月1日讯近年来，新田县地税局积极开展廉政阳光心态主题活动，用阳光文化凝聚人感染人，用典型案例教化人警醒人，用长效机制引导人激励人取得了良好效果，推动了工作的全面开展。通过其“润物细无声”的潜移默化，启迪净化心灵，弘扬正气，规范行为，全局上下形成了不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的“三不”廉政文化氛围。2011年被永州市纪委评为廉政文化进机关先进单位。
一、扬正气培养阳光心态，用阳光文化凝聚人感染人
为了培养全体干部职工知足、感恩、乐观、开朗的阳光心态，打造积极、乐观、向上、和谐的阳光文化，该局展开了形式多样的一系列活动。一是开展《阳光心态》和《情商与影响力》视频培训学习；开设阳光心态宣传窗口，并将阳光心态教育内容、阳光心情活动掠影、廉政准则实施办法放在廉政文化墙上；利用《地税通讯》平台创办《一路阳光》副刊3期，共建心灵家园。二是开展阳光心情活动。组织多个兴趣和志愿小组，八小时外开展羽毛球比赛、乒乓球比赛、自行车户外运动、爬山活动、植树造林、禁毒志愿者活动、到红军长征遗址上党课、向贫困学区（学生）献爱心活动等20余次。三是开展“心连心”结对子关爱活动。每一位中层以上干部对应联系一名一般干部职工，采取定人、定时限、定工作量相结合的办法，进行互帮互助，现已开展集体和个人活动80余次。中层以上干部深入一线与干部职工促膝谈心，掌握思想动态，诚心诚意为他们解难题、办实事、做好事，努力做他们的知心人和贴心人。通过活动的开展，稳固了人心，凝聚了力量，陶冶了性情，大家开心的笑脸多了，对待工作积极进取的多了，对待人生乐观豁达的多了。
二、拒邪气展开警示教育，用典型案例教化人警醒人
为使全局干部职工“常修勤政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，勤奋做事，廉洁做人，从思想上筑起一道反腐倡廉的防线，远离职务犯罪，该局多次组织开展警示教育活动，时敲警钟。今年2月，该局局长在党组中心组学习上讲廉政课，组织大家学习《公务员法》、《公务员处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪法规，并邀请县检察院检察长讲公务员的职业风险与税务干部如何防范执业风险的讲座；今年3月，邀请县纪委宋可文副书记给全体税干讲了《克服五个心态，算好人生几笔帐》的专题讲座；今年5月份，特邀湖南省检察院预防职务犯罪处一副处长来局作《预防职务犯罪专题讲座》报告；同时，利用每月一次的“纪检日”活动，组织全局干部职工观看《廉政中国》、《警钟长鸣》等警示教育片。单位一把手讲廉，告诉大家什么是禁止性工作要求；纪委领导讲座，警醒大家，修身于细，远离负面心态、腐败心理，常怀敬畏之心；省检察院专家授课，将最新的反腐成果、职务犯罪分类与定性、税务干部执业风险一一剖析，对干部队伍进行教育、引导；一系列的警示教育，使大家在思想上受到了很大的教育和震撼。
三、重实效固化活动成果，用长效机制引导人激励人
一是建立廉政文化建设全覆盖的领导体制。注重发挥组织、宣传、人事教育部门的作用，建立廉政文化建设工作领导小组，由局长任组长，局领导副职为副组长，各部门和单位的中层负责人为领导小组成员，形成了廉政教育齐抓共管的工作格局。二是建立公开述职述廉机制。每年召开一次述职述廉考评大会，每一个税务干部都上台晒一晒自己的工作成果、工作作风和廉洁自律情况，让群众评议，用事实说话，真正做到奖勤罚懒。三是建立来信来访与明察暗访机制。今年来，共开展明察暗访6次，税收票证检查5次，提出监察意见12条；受理来信来访5次，接受社会各界建议和意见20余条。四是建立廉政大走访与廉政网络测评监督双重监管机制。今年，按照《廉政大走访实施方案》的要求该局将中层正职以上干部分成了四个组，局领导带队走访，现已走访企业15户，个体20户，干部家属10户。同时，深入推进网络评廉工作，通过宣传网络评廉活动，公布评廉网址和相关事宜，发动纳税人和社会各界对地税干部能力素质、公正执法、优质服务、廉洁自律等情况进行评议监督，有效推进了公众对全局各项工作的外部监督。至6月25日，局机关作风测评得票4592票，满意率99.91%，个人述廉得票18052票，满意率为99.62%。一系列廉政制度的健全实施，让大家知道什么能做，什么不能做，有效规范了全局干部职工的行为，确保了广大税务干部的权力在阳光下健康运行。（新田县纪委二工委）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw