新田县房产局狠抓廉政风险防控机制建设

本网2月9日讯新年伊始，新田县房产局按照党风廉政建设责任制的要求，从三个方面着手，狠抓廉政风险防控机制建设。

认真抓好《廉政准则》的贯彻落实。该局成立以党组为领导，办公室为工作机构的工作机制。通过风险排查，领导和机关干部自觉查找自身在廉洁从政方面存在的问题。提高风险防控意识，自觉抵制不良风气的侵扰，自觉遵守《廉政准则》的规定，健全岗位制约机制。严格执行财务制度和纪律约束。加强干部廉洁自律，严格执行到企业调研走访必须两人以上、下基层不“请吃或吃请”、不接受会员用任何形式赠送的礼金礼卡的规定。把《廉政准则》“八个禁止”作为廉政风险排查的重点内容。积极推进党务政务公开，完善干部选拔任用监督机制，坚决防止用人上的不正之风。建立健全突出问题整治机制，重点治理利用职权和职务影响为本人或他人谋取不正当利益问题。

扎实推进廉情预警风险防控机制建设。该局领导干部带头落实廉政要求，对党员干部在教育、监督、管理上落实廉情预警风险防控机制。认真帮助机关干部查找、分析廉政风险，帮助建立防控措施，经常教育、及时提醒，认真抓好分管范围的党风廉政建设。主要领导每年两次廉洁从政情况汇报。对因不履行或不正确履行党风廉政建设“一岗双责”，使干部职工发生违法违纪行为的,要对违法违纪对象的直接领导进行问责。党组要把推进廉政风险防控机制建设与贯彻落实《廉政准则》有机结合起来，切实加强组织领导，警钟长鸣，常抓不懈。

认真分析廉政建设岗位风险，提出针对性警示。房产局岗位廉政风险的表现形式主要有以下三种：一是思想道德风险。思想道德风险是指放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；不思进取、得过且过；工作敷衍、组织观念不强；脱离实际，形式主义；弄虚作假、虚报浮夸；阳奉阴违、我行我素；作风飘浮、不深入基层和企业，不了解情况；工作软弱、作风涣散、执行力不强等。二是制度机制风险。制度机制风险是指未能根据经济社会发展和党风廉政建设的需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度出现漏洞或流于形式，约束力和监督力的作用不明显，可操作性不强。三是岗位职责风险。岗位职责风险是指领导和机关干部不履行或不正确履行职能，违规违纪；没有履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利牟取私利；违反民主集中制，滥用职权，任人唯亲而不是任人唯贤，独断专行或软弱放任；工作失职渎职、不作为等。（新田县纪委翰宇）