本网3月28日讯自2月中旬以来，零陵区将“四深入两结对一测评”活动与创先争优、“基层组织建设年”、扶贫开发以及“党委出题目，支部做作业，党员干实事，群众当考官”的党群心连心等主题活动结合起来，以“亮身份、亮承诺、亮措施、亮效果”四亮活动为载体，创新方法，突出重点，把“四深入”活动开展的有声有色。
零陵区以突出“机关干部‘四深入’，改进作风解难题”这个重点，为群众提供技术、资金、信息等支持，推动活动取得实实在在的效果。全区共组织1160机关干部，组成580个工作组，深入到506个村，29个社区和45个重点项目开展“四深入”活动。共走访群众16万人，召开各类群众座谈会2000个，发放征求意见表10万份，征求意见7万条，帮助解决问题2700个，为村社提供资金900万元。
其次，零陵区结合“四深入”活动下基层工作队员实际，创新活动载体，实施“四亮”工程即：一是“亮身份”。要求每个工作组队员印制“便民联系卡”，将自己的工作单位、职务或职称、办公电话、手机号码，以及“四深入”活动办的监督电话都一一公开，发到农户、居民、企业或项目主手中。二是“亮承诺”。下基层工作队员在深入调查分析的基础上，与村（社区）或企业项目主一起研究，需要解决的重要事情，工作组作出公开承诺，承诺年内至少办好一件以上群众所需所盼、企业所求的有影响的实事好事。三是“亮措施”。按照“一个承诺、一套方案、一个举措、一包到底”的“四个一”要求，将承诺要办的事采取什么措施，落实到具体责任人，限时结办。同时，在村（社区）企业政务公开栏内进行公布，接受群众和社会的监督。四是“亮效果”。工作组将所承诺兑现要办的事，及时公开进展程度及所取得的实际效果，每季度末将承诺兑现进展情况填写在公示栏内，为群众每半年测评一次干部的作风及实效提供依据。通过“四亮”行动促使干部作风得到了更好的转变，提高了为民排忧解难的自觉性。活动开展以来，全区的工作队员帮助村制定发展规划535个，发放便民联系卡10万余张，围绕基础建设、经济发展、计划生育等实事作出具体公开承诺2000余个。（零纪宣）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw