本网5月15日讯近日，祁阳县白水镇湘江村部分群众联名向驻村干部反映：白水镇党委在未召开村支部大会的情况下擅自恢复孙某的党员权利，原来孙某是五年前因违纪受留党察看一年处分的原任村支书，部分群众对他至今仍心存“怨恨”。祁阳县纪委常委蒋旭阳是联系该镇的驻村干部，他与该镇驻村干部一起三天三夜吃住在村，挨家挨户做群众工作，群众理明了、气顺了、心服了。
金杯银杯，不如群众的口碑。祁阳县在“四深入两结对一测评”活动中，大力推行“一线工作法”，把干部办公桌搬到村组院落、田间地头，要求全县党员干部“情况在一线掌握，制度在一线完善，决策在一线形成，措施在一线落实，问题在一线解决，民生在一线关注，创新在一线体现，作风在一线检验”。着重围绕重点工程、新农村建设、基础设施建设、计划生育、构建和谐社会以及群众关心的热点难点等问题，研究制定了《祁阳县机关干部驻村联户实施方案》，要求驻村干部每周五深入所驻村组掌握、协调该村党务、村务开展情况，与群众同吃同住同劳动，了解群众生产生活，积极化解矛盾纠纷，为群众排忧解难。每月定期写出驻村手记，填写一份群众意见建议和自己心得体会的驻村报告书，交单位签字加盖公章认可后上报本级党委组织部门；县四套班子成员和县直有关部门负责人，每人联系1个以上重点建设项目和1户工业企业，一个月至少深入到项目现场1次，走访企业2次，帮助协调解决困难和问题。
县委作风办建立“一线工作跟踪督查”机制，加强对一线工作执行力度和开展实效的实时督查、实地指导。实行驻村干部联系点群众评议考核制度，将驻村联户工作纳入全县创先争优和“三思三创三服务”
综合考评体系，进一步细化各单位“一把手”的“第一责任”，班子成员的“直接责任”，驻村干部的“具体责任”，使驻村联户效能责任落实到人，切实推动村内各项工作的有序开展。
通过八个“一线工作法”，广大党员干部深入到村、组农户一线，零距离、面对面、心贴心、访民情、谋发展、话服务，架起了党群干群之间的桥梁。据统计，全县各级各部门和领导干部走访村组1236个，收集群众意见建议193条，收集民情重要事项112件，协调落实项目12个，化解矛盾纠纷327起。（祁阳县纪委办公室王福生）
来源：永州廉政网
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