祁阳县“一学两述三谈”强化村干部监督管理

本网5月18日讯近年来，祁阳县把村干部监督管理作为推进农村党风廉政建设工作的重要抓手，通过采取“一学两述三谈”措施，不断提高村干部廉洁履职能力。

一学即学习党纪法规。县纪委监察局每年举办一期村干部培训班，着重讲解党纪条规和法律知识，教育村干部学法守法、遵纪守规；要求全县862个村党支部、村委会，本着“缺什么、补什么”的原则，村“两委”一个月组织一次集体学习，村干部一个星期自学一次，每年撰写一篇学习心得体会，着力提高村两委班子、村干部的思想政治素质和业务工作水平；乡镇党委、纪委每半年召开一次工作汇报会，要求村“两委”和村干部汇报思想、学习、工作情况，促使村“两委”和村干部带头学习、带头廉洁从政。

两述即述职、述廉。在全县862个村开展村干部述职述廉评议活动，将村“两委”班子、村支部书记、村委会主任、村会计确定为述职述廉评议的对象，并要求按相关述职述廉评议内容在评议大会上进行实事求是地报告，做到既述职又述廉。评议结果与年终考核相结合，作为评先评优的重要依据。两述评议，为村干部和群众面对面交流搭建了平台，把村干部履职好坏的评判权交给党员和群众，进一步促进村干部工作作风转变。

三谈即交心谈心、廉政谈话、诫勉谈话。各乡镇党委、纪委年初结合实际，调整充实驻村工作组及驻村干部，并要求各工作组与村“两委”班子成员开展交心谈心活动不少于一次；将勤政廉政谈话纳入年度党风廉政建设考核内容之一，明确规定乡镇纪委每年与各村支书、主任、会计进行一次勤政廉政谈话；针对村干部贯彻落实上级党组织决议决定以及工作部署不力、不认真履行职责、不认真执行民主集中制、述职述廉评议活动中评定为不称职等问题，将诫勉谈话延伸到村。（祁阳县纪委王福生）