新田县“六抓”扎实推进反腐倡廉工作

本网7月9日讯今年来，新田县坚持以科学发展观为统领，按照“纯洁党风、优化政风、端正行风、改进作风”的要求，积极采取“六抓”举措，扎实推进反腐倡廉工作，取得了一定成效。

一是抓教育，重预防。创办《廉情悦读》和《纪监内参》两个刊物，免费赠送全县副科以上领导干部1600余份。深入开展廉政文化“六进”活动，建立“廉政文化进社区”示范点2个，“廉政文化进农村”示范点1个。深入开展廉政座谈25场次，认真组织开展向陈超英同志学习活动和庆祝建党91周年、喜迎十八大反腐倡廉理论征文活动，不断增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是抓监督，促规范。紧紧围绕“开放突围、工业崛起、绿色赶超”三大战略和建设湘南承接产业转移示范区的目标任务，不断加强效能监察、执法监察和廉政监察。深入开展“效能提升年”活动，对规范机关权力运行情况实施专项监察，建立了“受理监督卡制度”、“涉企检查备案”、“重要岗位AB角制”等制度，全面推进阳光行权，查处损害发展环境和影响机关效能建设案件11件，责任追究22人，机关效能进一步提升，发展环境进一步优化。加大转变经济发展方式监督检查力度，重点加强对节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、水利建设、价格调控等政策措施落实情况的监督检查，党委、政府重大决策部署进一步落实。设立1０个党风廉政建设工作联系点，不断强化党内监督，深入开展领导干部违规收送红包礼金、厉行节约等政策措施的专项治理，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强。

三是抓办案，强警示。积极开展领导干部大接访活动和信访积案攻坚年活动。加强案件监督管理，严格按程序实施“两规”措施，依纪依法、安全文明办案。2011年11月以来，全县各级纪检监察组织初核案件线索26件,立案7件，其中，县纪委自办案件1件，乡镇纪委立案6件。给予党政纪处分19人，涉及副科级以上干部4人，有力地维护了党纪政纪的严肃性。

四是抓热点，顺民心。扎实开展“四深入”活动，切实为基层群众解决了一大批困难和问题。严格落实“六个一律处理”规定，实行干部作风全民有奖举报制度，在各乡镇、县直单位设立干部作风监督牌，聘请40名干部作风社会监督员，不断加强对干部作风的监督检查，对违反规定的19名干部职工分别给予了免职、责令辞退等相应处理。深入整治教育收费、医药购销、食品药品安全、强农惠农政策落实等损害群众利益的不正之风，有效地维护了群众的利益。

五是抓创新，出亮点。全县纪检监察系统进一步解放思想，创造性地开展工作，积极在工作部署、工作方法和工作制度上创新。如创新宣传载体，创办《廉情悦读》和《纪监内参》两个刊物，加大反腐倡廉宣传力度；纪工委创新实行“推动工作落实月报制”，不断加强对联系单位的监督；创新推行“受理监督卡制度”和对园区规模企业授挂“温馨提示牌”等工作，不断优化全县发展环境；又如，委局机关建立内审内监机制，不断加强对专项资金使用、重大项目支出、公务接待支出的审计，加强对专项检查、收缴违纪款过程的监督，对专项检查结果是否立案、违纪款收缴数额进行会审，杜绝了专项检查处理、收缴违纪款随意性过大现象的发生。

六是抓队伍，树形象。坚持周一集中学习、重点内容主要领导亲自领学解读和学习调研等制度，要求纪检干部每年撰写心得体会或调研文章不少于2篇，切实加强对理论、时政和业务等知识的学习，以增强把握大局和处理复杂问题的能力。同时，采取办班培训、抽调跟班、协助办案、外派培训等形式，不断加强学习培训力度，进一步提高了纪检干部的能力和素质；把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强自身建设的突破口，认真开展“四深入”活动和“扬正气、保纯洁、作表率”主题实践活动，组织纪检干部通过走访、结对帮扶等形式，开展密切联系群众活动，切实为群众解决实际问题和困难126个。建立公开承诺制度，向社会公开承诺内容，广泛接受群众监督。实行每天上班“点名会商”制度和联系基层工作等制度，做到每月下基层走访1次以上，并实行“联系表”制度，纪检干部在包联单位开展工作情况要详细填写联系表，明确记录走访时间、地点、发现并解决问题等情况，使纪检干部自觉摆正位置，扮好角色，尽职尽责地抓好工件落实；建立完善机关内部管理制度，不断加强对各级纪检监察组织及纪检干部监督管理。认真落实中纪发[2011]26号、湘纪发[2011]37号和永纪发[2012]2号文件精神，切实改善基层纪检组织工作条件，实现基层纪检监察组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖，进一步促进了基层纪检组织尽责履职。（新田县纪委陈新）