本网8月17日讯 自县乡换届工作启动以来，江永县创新理念，精心组织，采取有力措施，以“稳”字当头积极实施“阳光换届”， 确保换届工作顺利开展。
加强政策引导。在提高认识高度上，及时召开了换届工作动员会，使各级领导干部对此次换届的领导职数、班子配备的结构性要求、任职和提名年限等政策有了比较明确的认识。同时，严格按照《干部选任条例》和有关规定要求，坚持“四个注重”，合理制定方案，按照选任程序圆满完成了15名拟新提名人选的考察工作。在提高公开透明度上，转发了省市下发的《关于进一步正风肃纪、确保换届风清气正的通知》，制定了《江永县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施细则》、《江永县县乡人大、政府及县政协两级换届工作方案》等文件，并在民主推荐大会前，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》，函送了中央纪委、中央组织部印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》作为学习材料，并要求书面回执到组织部门。在提高执行力度上，对具体负责换届工作的同志进行培训，就换届工作的基本程序、关键环节、注意事项、有关政策要求等进行业务辅导，使参加换届工作的同志明确职责、熟悉政策、清楚程序，确保换届期间各项工作能依法依规进行。
加强思想疏导。一方面，开展交心谈心。为使换届工作顺利进行，县委主要领导分别找了县直单位“一把手”和乡镇党政正职100余人开展交心谈心活动，就换届工作听取意见，对换届政策再次做出详尽解答，并就严肃换届纪律提出要求，筑牢思想防线。通过交心谈心，详细了解领导干部个人的真实想法，引导广大干部自觉做好当前各项工作，准确理解换届政策，严格执行换届纪律；引导各级领导干部从党的事业出发，讲政治、顾大局、守纪律，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。另一方面，强化纪律学习。县委要求各级领导班子以采取民主生活会及各种会议讲座的形式认真学习好中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，要求大家认真领会，全面掌握，知晓率达到100%，为各级干部提前打好预防针，做到教育在先、警示在先，预防在先，为换届工作的顺利进行奠定思想基础。
加强纪律督导。一是召开会议落实。于8月3日召开了全县换届工作动员大会，着重学习宣传了换届纪律要求，并作了专门安排，坚持严肃换届纪律工作与换届工作同时研究部署、同步督促落实。二是作出公开承诺。要求各级领导干部就严守换届纪律分别作出书面承诺，同时面向社会进行公示，接受党员群众监督。三是开展问卷调查。在民主推荐大会上按要求开展了严肃换届纪律问卷调查工作，对换届纪律知识进行了测评，及时掌握全县开展严肃换届纪律的学习、宣传、教育的情况。四是开展举报电话。建立了定期联席会议机制，建立健全了“12380”举报电话、信访和举报邮箱“三位一体”平台，做好了干部考察期间的举报受理工作。同时，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理，树立正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围；加强对干部考察期间换届纪律的督查督办工作，充分发挥县“换届风气监督员”的作用，使换届考察工作始终处在全过程监督之下，为全县的换届工作营造了一个风清气正的良好环境。（江永纪委 何魁）