新田县“五举措”为换届新提任人选打好廉政“预防针”

本网9月13日讯今年是县乡人大政府换届之年，新田县纪委采取五项措施为换届中新提任人选筑牢廉政防火墙、打好廉政预防针。

一是集体廉政“面试”。8月30日，由县委常委会议组成人员、县委委员组成的38名评委，对34名乡镇换届新提任党政正职人选竞职演说进行面试打分，演说涵盖本人“德、能、勤、绩、廉”，评分作为县委选拔任用乡镇党政正职的重要依据。

二是集体廉政谈话。由县纪委书记对新提任人选进行集体廉政谈话，用正反典型案例深化谈话效果，警示新提任人选谨慎用权、干净干事。

三是建立廉政档案。主要内容包括个人基本情况、家庭房产变动情况、配偶子女从业情况、年度廉政测评情况、监督检查中存在的问题及处理结果、个人及家庭有关事项报告和办理情况、参加廉政教育情况及受奖惩情况等。

四是作好廉政承诺。要求新提任人选在遵守《党章》、执行《廉政准则》、遵守民主集中制原则、落实党风廉政建设责任制、加强党内监督、规范公务、社交和个人活动等方面作出承诺，签订承诺书，并存入干部廉政档案。

五是开展廉政培训。由县纪委、县委组织部组织对换届新提任人选在县委党校进行为期2天的廉政教育培训。（新田县第二纪工委）