本网9月27日讯新田县结合“扬正气、保纯洁、作表率”主题实践活动，切实加大反腐倡廉建设力度，以“宣传教育、监督防范、案件查办”为抓手，形成“三个一线”工作方法，通过一系列积极措施的实施，推动反腐倡廉工作取得新成效。
一、坚持教育先行，大力宣传廉政文化知识，培养党员领导干部廉洁自律意识，力争反腐倡廉教育开展在一线
一是抓政策法规宣传，领会在一线。该县认真组织学习了《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《领导干部廉洁从政教育读本》等政策知识，进一步加强了党员领导干部的理论、政治学习，力争领会在一线。
二是抓廉政知识培训，掌握在一线。通过组织基层党员干部集中培训、开展专题讲座、上廉政党课等多种形式的系统学习、并以参加《廉政准则》考试的成绩来衡量其掌握知识的程度，确保廉政知识掌握在一线。
三是抓民主满意测评，考核在一线。8月，该县召开了干部作风建设、机关效能建设和优化经济环境工作“满意不满意单位”半年民主测评工作会议，对全县139个副科以上单位进行了民主测评，以考核结果的公平、公正促进党员干部的廉洁自律。
四是抓廉政文化推进，创新在一线。为加大廉政文化的推进力度，该县积极开展廉政文化“六进”和示范基地创建活动。6月，开展“廉政文化进校园”活动，建立第一个“廉政文化进校园”示范基地。同时，结合当地孝文化特色，全力打造孝文化品牌，建立孝文化公园、孝文化主题广场、24孝主题走廊等一系列孝文化特色作品。
二、坚持谈廉政、搞督查，加强基层监督检查力度，增强党员干部风险履职意识，确保监督管理和源头防范在一线
一是“面对面”谈廉政，打好“预防针”。为切实增强党员干部的廉洁自律意识、规范履职意识，该县坚持廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉的“三谈两述”机制，确保谈话在一线、监督在一线。
二是“实打实”搞督查，打好“急救针”。自“六个一律处理”纪律实施以来，该县专门成立了“六个一律”作风建设领导小组，采取明察暗访的形式狠抓干部作风建设。同时建立了严格的考评奖惩机制，进一步完善乡镇工作目标绩效考核，对组织不到位、整顿工作成效差、群众满意率低的乡镇，对分管的书记、副书记进行诫勉谈话，责令限期整改。
三、坚持严厉问责，强化案件督办力度，增强党员干部法律责任意识，确保违纪违法案件查处化解在一线
该县专门成立了以县委常委、纪委书记为组长的县委反腐败协调领导小组，通过加强与公、检、法、审计、信访等相关部门的协调配合，形成查办案件的整体合力，采取跟踪督办、发函督办、领导包片督办、电话催办、发通报、现场指导等方式，提高案件办结率。今年以来，共立案查处各类违法案件36件，其中，自办15件，正在查办的5件，大要案3件，涉及处级干部1人，科级干部4人，移送司法机关处理1人。（新田纪委侯玲芳）
来源：永州廉政网
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