本网10月8日讯近年来，江永县以创建优秀公安团队为契机，始终坚持从严治警方针不动摇，围绕教育引导、强化管理、严格查处等方面狠抓队伍建设，努力提升公安民警良好执法形象。
坚持教育为先筑牢防线。在党风廉政教育上，实行了领导干部任前谈话、民警晋职晋级谈话、民警新录用新调整谈话等廉政谈话制度，局属单位负责人每年年初与局党委签订《党风廉政建设责任状》和《一岗双责责任书》，切实将责任落实到人、任务落实到点。在队伍教育整顿上，开展了纪律作风集中教育整顿活动，明确3个方面的集中教育内容，列举8个方面的重点整顿内容，要求民警对号入座、查摆剖析、整改提高，努力提升人民群众对公安队伍的满意度。在警示教育上，将反面教育与专项教育相结合，与人民警察核心价值观教育相结合，定期组织民警观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、听取职务犯罪人员“现身说法”、参观廉政教育基地，让广大民警时刻警醒自己，坚守人生底线。
坚持严字当头狠抓管理。以“落实零差错、执法零过错、投诉零发生”为目标，切实加强对民警日常行为的监督和管理。一是严把执行落实关。狠抓各项规章制度执行和落实，做到贴近实际、贴近工作、贴近一线，让民警从内心深处接受并自觉遵守，最大限度预防民警违纪违规问题发生。二是严抓执法规范关。纪委、督察、法制等部门以执法办案系统、网上督查系统和涉案财物管理系统应用为契机，对各单位的执法办案情况进行全程跟踪监督，切实将民警执法行为纳入有序轨道。三是严肃纪律作风关。通过召开座谈会、恳谈会、评议会等形式，积极主动加强与人大代表、政协委员、企业人士以及村民代表的沟通与联系，认真倾听他们对队伍建设特别是执法监督工作的意见和建议。此外，还不定期邀请执法执纪监督员“随警督查”，发现和查纠民警违法违纪问题。目前，该县公安局14个局属单位和9个基层派出所共聘请了128名执法执纪监督员。
坚持铁腕重拳查办案件。始终坚持“治警先治长、治警必治长、治长必从严”方针，严肃查处领导干部和民警违法违纪问题。一方面，突出查办重点。切实将执法慢作为、不作为和乱作为问题，办金钱案、关系案、人情案问题，以及办事“吃拿卡要”、作风“稀拉松”、窗口“冷硬横推”等问题，列入必查范围。另一方面，创新督查方式。采取明察暗访、现场督查、电话抽查、视频督查、交叉检查、特邀监督员随警督查等方式，着力查纠作风不正、执法不公、服务不细等问题，始终保持查办民警违法违纪问题的高压态势。2010年以来，该县共立案查处民警违法违纪案件9起15人，对涉案民警依法依纪给予了严肃处理。其中，开除党籍开除公职1人，免职7人。（江永县纪委何继锋）
来源：永州廉政网
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