本网11月7日讯今年来，宁远县按照“不调频道、只调音量”的基本思路，突出“三抓”，用铁的手腕继续狠抓干部作风建设。4月20日，《湖南日报》头版头条就重点推介了该县作风建设的主要做法。
一是领导抓，抓领导。散漫作风反弹，最大的问题是领导重视不够、认识不深、表率不力。领导抓，就是要求各部门和各单位党政“一把手”，抛弃成见、顶住压力、扛住阻力，善于动真、勤于动腿、敢于碰硬，真正把县委、县政府转变作风、整治环境、提高效能的态度和决心落到实处，真正树立起“向我看齐”的干部作风新风尚；抓领导，就是突出领导机关和领导干部这一重点，继续强化会纪会风、亮牌上岗、通讯畅通、请假销假、中餐饮酒、公款吃请以及打牌赌博的督查力度。今年来，该县查处违反市委“六个一律处理”规定的国家公职人员18人次，免职4人，其中，科级干部2人。
二是经常抓，抓经常。该县坚持把作风建设作为一项长期的战略任务，坚持作风建设只有开幕式，没有闭幕式。经常抓，就是建立健全作风建设的长效机制。该县成立了“十个一律处理”工作领导小组，出台了《宁远县党政机关工作人员作风问责暂行规定》、《宁远县“十个一律处理”实施意见》，用配套的制度来约束领导干部的行为，引领求真务实的风气，确保作风建设的实效。抓经常，就是要经常围绕信访维稳、综治民调、“三个建设年”、“四个大会战”等中心工作，开展明察暗访、督查督办，切实转变少数领导拖沓散漫、华而不实的不良作风,全力纠正部分同志得过且过、事不关己的侥幸心理。今年来，该县作风办开展各类督查480余次，下发督查通报47期，查纠违规单位76个、当事人145人次。
三是个别抓，抓个别。就是动真格、出硬招、抓典型。没有反面典型，就没有正面引导，也谈不上强力震慑。对作风建设的反面典型，不论牵涉到谁，不管阻力多大，都要启动问责程序，该书面检查的就责令书面检查，该通报批评的就下发通报批评，该黄牌警告的就给予黄牌警告，该停职免职的就一律停职免职。
今年来，该县责令国家公职人员作出书面检讨21人次，责令部门或单位负责在电视台作出公开承诺22人次，评选出县电信公司、县移动公司等“不满意单位”2个。（宁纪办）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw