本网11月5日讯今年来，道县把党员干部队伍作风建设摆在重要位置，结合“四深入两结对一测评”活动整治党员干部作风，激发广大党员干部干事创业的热情。
一是立足大测评，祛除“虚假症”。按照《2012年全县“四深入两结对一测评”活动和优化经济环境、机关效能建设工作“满意不满意单位”测评实施方案》，于8月中旬至9月初组织开展了2012年上半年县直单位“四深入”活动和优化经济环境、机关效能建设工作“满意不满意单位”测评活动，测评得分及排序情况及时在全县予以了通报，同时在道州电视台新闻综合频道、道县政府网予以公开发布。通过测评活动，力戒虚夸之风，切实改进作风，祛除形式主义的“虚假症”。
二是立足大管理，祛除“懒散症”。强化党政机关内部管理，在严格执行市委市政府“六个一律规定”的基础上，县委县政府出台了《关于进一步改进干部作风的规定》，对违反规定的领导干部处理更为严厉，除给予免职处理外，还要给予党政纪处分，当年度考核一律评为不称职(不合格)。从县纪委、县委组织部、县“两办”督查室、县公安局、县交警大队、县人社局、县“四深入”办抽调人员组成2个督查组，佩带微型摄像机、照相机，对全县各单位作风情况进行定期和不定期的明察暗访，共有8名公职人员违反作风规定受到处理。实行单位干部职工上班挂牌制度，祛除上班期间的“懒散症”。
三是立足大项目，祛除“浮躁症”。深入开展项目建设年活动，坚持不懈抓好招商引资和项目建设，进一步围绕培植壮大主导产业，引进一批符合国家产业政策，符合节能降耗的大项目、好项目。积极抓好园区建设，提升园区集聚力和承载力。千方百计提升工业档次，着力发展大型商贸、房产、物流、金融等现代服务业，目前，和一大酒店完成主体工程，2013年元旦可以开业；万和世纪城、华诚新域等中高档商住小区建设进展顺利；湘粤桂综合物流园项目启动建设；沃尔玛、肯德基、苏宁电器等商业零售巨头正式入驻营业。加强县情教育，结合“四深入两结对一测评”活动，用发展的成绩来鼓舞士气，以发展的形势来增强责任，凭发展的蓝图来坚定信心，按发展的要求严肃纪律，进一步增强全县干部谋发展、抓落实、促创新的能力，祛除急功近利的“浮躁症”。
四是立足大服务，祛除“官僚症”。坚持实行党务公开、政务公开、村务公开制度，严格执行“收支两条线”管理制度。严格执行涉企检查的有关规定，执法检查部门必须经过县优化办审批方可进入县“一园一走廊两小区”检查。今年来，共办理“一园一走廊两小区”涉企检查15批次。在“四深入两结对一测评”活动中，坚持每月一督查，每季度一推进，每半年一考核，对联村干部在村（社区）开展工作情况进行严格督查。下基层干部与原单位脱钩，吃住到村，通过“大走访、大排查、大整治”扎扎实实为群众排忧解难，已解决各类矛盾纠纷760多件次，祛除脱离群众的“官僚症”。（道县纪委龚培梁彭玉新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw