本网6月10日讯 2009年，祁阳县为转变干部作风中，力求要做到突出“四点”。一是规范工作纪律，突出抓紧“严”。严格落实“四大纪律，八项要求”和《机关工作人员工作时间十个不准》，规范岗位职责、值班制度，在工作中做到定人、定责、定岗。定期通报违反工作纪律情况，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，树立良好的工作作风。二是增强责任感，突出强调“紧”。工作中提倡创新工作思路，改善工作方法，将机关效能建设与本职工作紧密结合，实行首问负责制，落实问责追究制度，提高工作效率和质量。三是为群众办事，突出力求“实”。主动深入基层为群众办实事办好事，解决他们的实际困难；同时，加快村（居）便民服务室建设，将群众自己的事情解决在家门口，努力实现群众动嘴、干部跑腿。四是强化监督，突出狠抓“明”。不断规范工作程序，提高服务群众的效率和水平，明确公布具体被监督的岗位、事项，主动接受广大群众的监督，群众可通过公开电话随时投诉，切实增强监督效果。（若兰）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw