本网6月8日讯 祁阳县结合自身工作实际，以学习实践科学发展观为契机，建立健全各项制度，积极推进乡镇干部工作作风转变，取得了良好效果。
一是严格实施学习制度。规定每月15和30日为乡镇机关干部集体学习时间，乡镇党委中心组每年集中学习不得少于6次，每名干部撰写高质量学习心得体会不少于2篇。各乡镇成立“机关效能建设领导小组”，不定期抽查干部学习笔记。二是严格实施考勤制度。在全县各乡镇普遍实行上班签到制，观音滩、黄泥塘等镇还购置了指纹机实行指纹管理，签到表上每名干部均必须如实填写当天的去向和工作情况，签到表由专人负责收集管理；严格请销假制，一般工作人员请假需经主管领导批准，副科以上干部请假需报镇主要领导批准，并形成书面请假条，请病假必须出示医院证明。三是严格实施督查制度。专门成立了由县纪委、县组织部、县委督查室等单位组成的干部作风联合督查组，采取明察暗访、接受群众举报等方式，对镇干部的作风情况进行监督检查，重点督查镇干部当中是否存在走读、参与赌博、工作不深入等不良风气。发现有违纪行为的，第一时间对当事人予以通报批评、诫免谈话，严重违纪的，由县纪委立案处理。（祁纪宣）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw