本网4月28日讯 新田县为了抓好作风建设年,采取有效措施建立健全制度,形成长效机制,进一步改进机关干部工作作风,取得了明显效果。
一是建立思想教育长效机制。在全体干部中广泛开展三个“一”活动，即每周集中学习一次、读一本好书、献一言良策，建立起长效的学习教育机制。二是建立工作实绩“月考”制。制定全年重点工作按月推进计划，将每月重点工作的目标、任务、责任细化、量化到人到岗，以岗定责，以绩定奖，奖惩措施与当月津贴挂钩。三是建立监督约束机制。建立干部工作日志和一周工作报告制，成立由县纪委书记任组长的干部作风督查组，根据干部一周工作报告情况，及时采取详查工作日志、电话抽查、到村暗访等方式，对干部进行监督。四是建立责任追究严查制。实行部门负责人责任制和工作责任追究制，建立包目标、包责任、包奖惩，“一岗一人一责”、谁分管谁负责、谁办理谁负责的工作机制，严惩失职行为。五是建立激励保障实效制。建立干部实绩考核档案，将实绩突出的干部列为后备干部，推荐为提拔人选。
通过建立健全五项制度，该县干部作风得到了明显改善，想事、干事的人多了，散漫、不作为的人少了，“门难进、脸难看、事难办”的现象少了，有效地提高了办事效率。(新纪办)
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw