新田：坚持“五廉”防止干部带“病”提拔

本网3月27日讯 今年以来，新田县结合本县实际，在乡科级领导干部提拔任用中坚持“五廉”标准，增强新提拔干部“体质”，防止干部带 “病”提拔。

坚持廉政考察。对干部考察更加注重了解干部的廉政勤政、生活圈、社交圈以及是否存在不良嗜好等情况。在提交县委常委会议讨论决定前，由县纪委对考察对象逐人进行廉政鉴定，确定无违纪违法行为。坚持廉情公示。对每位新提拔的领导干部，进行任前公示，接受群众监督。坚持廉政谈话。县委任命干部后，由县纪委对新任干部进行集中廉政谈话，对他们在领导岗位上如何勤政为民、克己奉公、廉洁自律等方面提出新要求，提醒他们时刻把好“廉关”，做到警钟长鸣。坚持廉政培训。在县委党校开设新提拔干部培训班，讲廉政党课，进行反腐倡廉形势教育。县委党校和县纪委根据每人的学习培训情况写出鉴定材料反馈所在单位，并报县委组织部备案，作为年终考核的依据。坚持廉政测试。组织新提拔干部学习科学发展观和党章、党纪政纪及法律法规等理论知识，开展以“学党章、学社会主义荣辱观”为主要内容的廉政知识测试活动，考试成绩记入领导干部廉政档案和领导干部学分档案，并作为当年度现实表现情况的重要考核依据。（新纪廉）