本网3月4日讯 为进一步加强农村基层党风廉政建设，切实维护基层政治稳定和社会和谐，东安县纪委、监察局把信访工作重心下移基层，着力打造一支农村信访维稳“生力军”，在全县聘请了539名村级纪检信访员，专门协调处理村级党风廉政建设及信访问题，信访维稳工作驶入“阳光快车道”。
一是选好人。按照德、能、勤、绩、廉的标准来选人用人，政治上必须可靠，公道正派，群众基础好，公信度高，热爱基层纪检信访工作。选聘程序上，通过乡镇考察推荐，县纪委审核聘任。二是定好位。在村党支部的直接领导下工作，由乡镇纪委负责业务指导。主要职责是协助纪检监察组织查处有关信访、举报、控告等案件，接待群众来信来访，倾听群众的意见和建议，及时调处各类纠纷，消除非法越级上访和集体上访。三是建好制。建立了纪检信访员教育培训、工作汇报、考核考评、责任追究等一系列制度，用以规范村级纪检信访员的行为。规定每年至少对纪检信访员进行一次以上的集中培训，定期听取纪检信访员工作汇报，纪检信访员每季度向党支部汇报一次工作开展情况，每年至少向全村党员通报一次工作情况，接受全体党员的评议和监督。同时，将纪检信访员的工作情况纳入到全年目标管理考核和党风廉政建设考核中，并实行严格的责任追究。四是搭好台。县、乡（镇）纪委始终当好纪检信访员的坚强后盾，在生活上多关心，工作上多支持，业务上多指导，情感上多交流，村级党组织要为其解决好办公场所，落实好工作报酬，县财政每年拨出近20万元，作为村级纪检信访员工作津贴，每年由乡镇党委对考核总分前三名的村级纪检信访员进行一次表彰。（蒋东新）
来源：永州廉政网
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