本网3月2日讯讯 东安县为增强干部队伍为民办事的责任心和紧迫感，从四个方面加强行政监察工作，有效提高行政效能。
一是抓决策落实，强化执行力建设。坚决查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保政令畅通。2008年在全县设立效能投诉举报信箱18个，公布投诉监督电话37部，开展明察暗访12次，专项督查35次，通报批评了38个单位，有力促进了政风和干部队伍作风转变。二是抓制度建设，强化效能监察规范。出台《东安县行政问责暂行办法》等规范性文件，全县153个单位均制定完善了“岗位责任制”、“办事公开制”、“服务承诺制”、“责任追究制”四项制度体系，逐步建立起了职责清晰、管理健全、运转协调、行为规范、奖罚分明的机关效能建设制度体系。三是抓问题解决，强化效能督办实效。围绕解决群众反映较多的办事难、信访诉求难等问题，强化效能投诉受理和办结工作。2008年共受理办结各类投诉93件，立案查处12人。四是抓绩效考核，强化行政效能监察的结果运用。每个季度开展1次公众测评，每年开展一次综合考核，考核结果作为单位年度评先、奖励的重要依据，并与单位干部年度考核、奖励工资兑现挂钩。（邓海祥）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw