东安：给下基层干部列出“规定动作”

本网3月11日讯 近日，东安县为规范下基层干部行为，提高工作效率，确保该县“两千干部下基层，排忧解难促发展”活动取得实效，创新了干部下基层的工作制度。

该制度要求下基层干部要做到“三同、四不、五到、七不准”：一是建立了挂钩联系责任制。为加强对下基层活动的领导，全县在职县级领导和120多个县直单位全部挂钩联系乡（镇、场），所有下基层工作队员全部挂钩联系村、企业或重点建设项目，并按照基层工作法心到、口到、眼到、手到、脚到和问题不解决，干部不放假；事情不办妥，人员不离开；矛盾不化解，领导不离岗；工作出差错，责任追究不放过的要求开展工作。二是建立了驻点工作制度。要求工作队员每周至少驻点5天，与群众同吃、同住、同劳动。三是制定了严格的纪律规定。要求工作队员自觉做到“七不准”，即不准在所驻单位报销应由个人负担的各种费用；不准收受所驻单位馈赠的土特产和违规购买土特产；不准包办代替，强迫命令；不准打牌赌博和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒；不准无故请假离岗；不准给基层和群众增加负担。该县下基层领导小组办公室组织了4个督查组，对全县干部下基层活动进行督查，对存在的问题提出了整改意见，对人员不到位、工作不认真、作风不扎实的单位和队员进行了批评。（邓海祥）