本网2月18日讯 为进一步提高纪检监察机关工作效能，充分调动干部职工的积极性，更好地服务于中心工作，冷区纪委突出岗位目标管理，对中心工作目标管理实行全新的考核办法，以全新的思路对各项工作进行细化分解，全面提升纪检监察机关服务经济建设工作水平。同时，突出重奖重罚，严格目标考核。该区纪委针对各科室具体情况制订出不同的考核内容和考核指标，突出以查办案件为主，全年完成自办案25件，大要案5件以上，收缴违纪金70万元以上。除此以外，还将信息宣传单列考核，每个科室都分配信息调研任务，规定全年被中央、省、市权威媒体采用的调研信息文章不得低于70篇。对各个单项工作中成绩优异的予以重奖，对目标任务未能完成的予以重罚，鼓励各室大胆开展创新特色工作，对于特色工作获省、市纪委认可的给予重奖。
此举，将充分调动全体工作人员的工作积极性和主动性，把完成目标任务作为提高自身素质、提升工作能力、推进整体工作的一个平台。（张敏）
来源：永州廉政网
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