2008年，新田县纪委监察局为确保纪检监察工作的顺利开展，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处，高度重视加强基层纪检干部队伍和组织建设。
一是加强组织协调，积极夯实基层纪检监察工作力量。县纪委、监察局按照省、市纪委有关文件精神，主动加强与组织、人事等部门的沟通联系，配齐配强基层纪检监察干部队伍。全县19个乡镇纪委班子都由3—5名委员组成，并配备了纪委副书记，全县378个行政村和社区都配备了纪检员。同时，注意把好人员选配关。在今年县直单位领导班子调整过程中，始终坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对选拔对象的政治素质、文化水平、工作能力等进行综合考虑，确保选准、用好干部。
二是拓展组织网络，有效扩大基层纪检监察工作覆盖面。县纪委监察局组织农村基层相关人员召开座谈会2次，就如何加强基层纪检监察组织建设进行深入调研，及时推广有关乡镇、社区在加强基层组织建设方面的经验。在所有行政村建立村级信访接待室、明确专职纪检员的基础上，积极开展在设党支部的村、社区建立纪检组织试点工作，及时总结推广，并进一步加强基层纪检干部的培训。
三是注重加大对基层纪检工作的指导力度。乡镇、社区领导班子调整后，县纪委监察局按照县纪委负责人与下级党政负责人谈话制度的要求，由书记和副书记分别带队，及时对全县所有乡镇、社区进行走访。一方面就进一步加强基层纪检班子建设和纪检工作提出明确要求；另一方面与乡镇、社区纪检班子成员谈心，鼓励和帮助他们做好工作。（新纪办）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw