冷水滩区纪委结合自身实际认真开展主题实践活动

今年以来,冷水滩区纪委按照省市纪委的统一安排,认真结合自身实际, 坚持主题实践活动“四个结合”，有力推进了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的深入开展。

1、把主题实践活动与“真情面对面，释难解民忧”信访为民活动相结合。在工作中，我们把开展好“真情面对面，释难解民忧”信访为民活动作为主题实践活动的重要组成部分来抓，当好群众的贴心人。①开展矛盾排查。结合全区“千名干部下基层”活动，区纪委监察局派出20余名干部并组织全区纪检干部深入乡镇、街道、社区访民情、听民声、察民情，对业务范围内的信访矛盾和突出问题进行“地毯式”的摸底排查，到7月28日止，共清理苗头性信访隐患3件，化解初信初访矛盾32起，消除信访隐患12件。②开展“区纪委书记大接访”活动。每周星期一至星期五，区纪委监察局安排一名班子成员到信访室开门接访，直接面对群众，接待来访，解决突出问题，化解矛盾纠纷；每周周末不休息，由一名纪委副书记和一个内设室工作人员值班，应对突发事件的处理；每月15日为区纪委书记预约接访日，对区纪委监察局班子成员接待后仍无法解决的疑难信访问题，交信访室统计整理后，在纪委书记接访日进行预约接待。目前，委局领导值班接访22次，约访4次，完成初访答疑15件次，成功化解6起矛盾纠纷。③完善信访案件查办机制。区纪委信访室对2006年1月以来的数百件来信来访和电话举报中共排查出业务内重信重访重点疑难信访案件10件，按照信访人基本情况，主要诉状、处理过程、息访情况、稳控责任主体等，设立排查信息台帐，进行动态管理，报请委局主要领导批准，逐一明确一名委局领导包案，做到人人头上有指标，个个手上有任务，案件办理有落实，反馈结果有登记。至7月28日止，区纪委完成自办信访案件49件，转立案16件，排查的重点疑难信访案中已有8件已基本处理到位，上访人员情绪稳定，对2起提出不合理诉求，有过激言行且坚持无理越级上访的有关人员落实了稳控措施。

2、把主题实践活动与当前工作相结合。将全年工作贯穿于主题实践活动的始终，在具体反腐倡廉建设的工作中体现主题实践活动的效果。通过活动的开展，在提高纪检监察干部综合素质的同时，积极发挥各级纪检监察组织协助党委组织协调反腐败工作的作用，努力构建教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，做好党风廉政建设责任制的分解工作，不断完善各项制度，加强监督检查，确保责任落到实处。同时，明确办案目标任务，强化考核工作，完善办案协调机制，促进大要案件的快速查处，树立纪检监察机关党员干部“忠于职守、秉公执纪、廉洁勤政、贴心为民”的形象。截止8月底，委局共查办案件120余件，立案83件，其中自办案件16件。

3、把主题实践活动与“三整顿三增强”活动相结合。结合全区开展的以“整顿庸碌行为、整顿飘浮行为、整顿不俭行为，增强发展意识、增强服务意识、增强责任意识”为主要内容的“三整顿三增强”专题活动，认真学习贯彻落实十七大精神和科学发展观，切实加强全区纪检监察干部队伍作风建设，着力解决干部队伍中“不想、不听、不学、不实、不俭”等突出问题，提高干部队伍整体素质，真正实现“讲党性、重品行、作表率”的目的，为建设“潇湘第一城”和实现“工业兴区”伟大目标提供有力的纪律保障。

4、把主题实践活动与加强纪检监察队伍自身建设相结合。加强纪检监察队伍建设，组织纪检监察干部开展政治、业务学习，不断提高政治素养和纪检监察业务工作能力。自觉遵守省纪委“十个不准”、市纪委“十个严禁” 和区纪委“三不准”的规定，开展纪检监察内部监督检查工作，使纪检监察干部的精神状态有新面貌，思想政治素质有新提高，工作作风有新转变，遵守纪律的自觉性有新提高。建立和完善基层纪检监察组织的责任考核和案件办理等制度，积极发挥纪委组织协调反腐败作用，提高基层案件查办质量，严格责任追究，切实推进全区纪检监察干部队伍建设，使广大纪检干部真正成为党的忠诚卫士、群众的贴心人。（冷纪宣）