东安打造“点、线、面”相结合干部监督网络体系

近年来,东安县创新干部监督手段，积极打造“点、线、面”相结合干部监督网络体系，干部队伍建设取得长足发展。

一是建立监督点。从全县各级党代表、人大代表、政协委员、社区工作人员、在职干部、离退休老同志中选聘30名党性强、素质优、作风正的同志担任干部监督信息员。干部监督信息员实行一年一聘，主要职责是了解和反映全县领导干部特别是科级干部在工作、生活和社交中遵守有关规章、制度、纪律情况，提供领导干部违法、违纪、违规问题的线索以及干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，对领导干部的工作实绩、民主作风、道德品质、廉洁自律等方面的情况进行监督。二是延伸监督线。建立健全纪检（监察）、组织、政法、审计、计生、信访等部门干部监督工作联席会议制度。定期召开联席会议，及时通报反映干部廉政、信访等方面问题的重要举报情况；干部违纪违法立案审查、拘留、逮捕以及治安处罚的情况；干部经济责任审计情况以及干部违反组织人事纪律情况；审查结案后的结论、处分决定（处理意见）以及调查核实情况，不断发挥相关单位的监督作用，形成强有力的干部监督网络。三是扩大监督面。实施领导干部8小时以外生活圈、社交圈监督考察制度，把监督内容由传统的工作监督向生活、作风、人品等方面转变。即对一些重点监督对象进行不定期地走访，既了解其家庭观念、经济状况、业余爱好，又观察其生活条件、环境及变化；对拟提拔干部实行家访、邻访、社区访的“三访”制度，把组织考察延伸到社区。（张高桥 蒋东新）