东安“廉政风暴”问责科（局）级领导干部

近日，东安县掀起一阵阵“廉政风暴”，锋芒剑指科（局）级领导干部，给全县科（局）级领导干部注射了一剂“廉政预防针”，这是该县为贯彻落实《工作规划》，切实加强和改进干部作风所采取的重要举措之一。

为进一步提高干部监督工作的及时性，针对性和实效性，东安县实行科级领导干部监督问责制。制度规定科（局）级领导干部的下级、亲属、班子成员和身边工作人员出现违纪违法行为，或其管辖的部门、单位和地区出现重大事件、事故，造成一定政治、经济和社会负面影响时，由县纪委、组织部发出问责通知书对其进行问责，要求该领导干部在一定期限内对相关事项进行剖析，就本人在其中有无责任、有何责任，责任大小等向组织作出书面汇报，并将汇报情况在本单位、监督对象单位以及相关媒体上进行公示，期限为七天。领导干部要对公示期内群众提出的意见和质询以书面形式进行答复。去年以来，对6名科（局）级领导干部进行了问责，并按有关程序全部进行了公示。该项制度的实施，对增强领导干部的自重、自省、自警、自励意识，促进领导班子和领导干部的思想作风建设起到了积极作用。（蒋东新）