新田县纪委严把“四关”强化招考监督工作

9月11日上午9时，新田县交警大队会议室里鸦雀无声， 65名考生正在这里参加招聘协警的理论考试，这是该县招录事业单位工作人员的一个场面。

近年来，为了使事业单位招考工作做到“公开、公平、公正”，新田县纪委监察局严把“四关”加强对招考工作的监督，一旦发现违规行为，坚决予以查纠，违法违纪的，严肃追究相关人员责任。一是严把公告关。用人单位所制定的招考公告一律要经过县纪委监察局、人事部门审查后方可公开发布，所发布的信息内容不得带有歧视性，不得带有明显的倾向性，不得带有明显的条条框框，确保招考条件、加分条件等设置更加公平合理。二是严把试卷关。笔试试卷由县人事部门根据招考公告委托外地考试中心提供，由县纪委监察局、人事局、用人单位三家派人共同取回，并进行专人保管，以防试卷泄密。三是严把阅卷关。阅卷老师在笔试结束后从阅卷专家库中随机抽取，并在当天进行阅卷，阅卷时纪委监察、人事、用人单位在场监督。四是严把面试关。面试考官在面试的当天由县纪委监察局、人事部门两家单位从面试考官库中随机抽取，并当场通过电话通知被抽取考官到指定地点集合，防止考官名单泄露。（新纪办）