祁阳县对105名“重点干部”建立廉政档案

今年来，祁阳县对重点岗位的科级干部建立了专门的、规范的廉政档案，并实行动态管理。目前，该县已为105名重点岗位的科级干部建立了廉政档案，取得了较好的效果。

该县对在纪检监察、审判机关和组织、人事、计划、公安、财政、审计等部门的领导干部，尤其是从事人、财、物管理，负责证、照、牌核发，审批项目、经费、配额等科级干部，专门建立廉政档案。廉政建设领导小组牵头组织相关部门，对廉政档案确定的内容定期不定期进行监督检查，并将督查的结果充实到档案。同时，按照“好、较好、一般、较差”四个档次进行评定计分。对评定为“好”的干部，其评定结果将作为提拔使用的重要依据；对评定为“一般”的干部进行诫勉谈话；对评定为“较差”的干部进行通报批评，并予以轮岗调离。目前，通过廉政档案评定，对重点岗位科级干部诫勉谈话22人次，轮岗调离8人次。(祁纪宣)