一是建立思想教育机制，筑牢领导干部的拒腐防变的思想道德防线。用“三个代表”重要思想武装广大领导干部头脑，使干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关。利用召开的各种会议和党校培训大力灌输廉洁思想，使干部警钟长鸣。
二是建立制度规定机制，保证廉洁自律各项规定落到实处。不断健全各种制度，特别要从管钱、管物、管人等容易产生腐败的环节入手，重点搞好行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，抓好各项制度规定的落实，从源头上遏制腐败的滋生和蔓延，做到标本兼治，综合治理。
三是建立监督检查机制，有效预防和遏制腐败。重点加强对班子“一把手”、执法执纪和掌管“人、财、物”等关键部位、关键岗位的领导干部、双重领导的领导干部的监督。每年不定期开展作风督查，加大对干部的社交圈、生活圈、娱乐圈的检查力度。
四是建立案件查处机制，保证纪律的严肃性。集中力量，集中精力，稳准狠地惩处极少数腐败分子，坚决查办发生在重点领域、重点部门的违纪违法案件，使这些重点领域、重点部门腐败问题高发的态势得到有效遏制，同时也警示教育广大党员干部。
五是建立廉政责任机制，切实强化党风廉政责任制的落实。按照党风廉政建设责任制的要求，把认真落实领导责任作为一项政治纪律认真执行，纪检监察机关要加强对同级党委和下级党组织及其班子成员、监察对象的监督，切实加强对干部教育管理监督工作的领导
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw