宁远县“五个一”增强领导干部廉洁从政意识

近年以来，宁远县纪委、监察局逐步建立完善了“一诺、一会、一报、一述、一谈”的五个一促廉模式，筑牢领导干部拒腐防变思想防线，领导干部廉洁从政意识得以巩固和加强。

“一诺”即公开进行廉政承诺。要求全县各级、各部门党政主要领导通过不同方式，向社会公开进行廉政承诺，从自身做起带头抵制不正之风。“一会”即严格执行民主生活会。要求各级党政负责同志在民主生活会上带头对照检查自身执行廉洁自律有关规定的情况，广泛征求干部群众对班子的意见和建议，并在民主生活会上进行研究，提出整改措施。“一报”即报告个人重大事项。完善了三个“备案”，即：全县副科级以上领导干部廉洁自律的表现在纪委备案；领导干部操办婚丧嫁娶宴席等情况在县纪委备案；领导干部外出学习考察在县纪委备案。“三个备案”情况纳入干部的廉政档案。“一述”即定期开展述职述廉。乡镇、县直科级单位党政“一把手”年中向县委、县政府、县纪委书记汇报一次当前本地本部门党风廉政建设工作的进展情况；年终在本单位干部职工大会上公开述职述廉，接受民主评议并向县委、县政府、县纪委写出党风廉政建设的专题报告。“一谈”即实施廉政谈话。对新提拔的科级领导干部，尤其是对有特权、易引发不廉洁问题的执纪执法部门的干部，进行上岗前廉政谈话；对犯有轻微错误不宜给予纪律处分的副科级以上领导干部，由有关领导出面与诫勉对象谈话。

2006年以来，全县678名副科级以上干部均重新申报了配偶、子女从业情况，在不同范围内述职述廉475人次，实施任前廉政谈话76人次，诫勉谈话9人次，向县纪委监察局报告个人有关事项17人次，上交红包礼金44200元。(宁纪办)