2007年来新田县要求新提拔科级干部，任前均须经过培训、考试、谈话和承诺“四关”后才正式上任。
一是培训关。新提拔的干部要经过一周的法律和行政法规知识培训。培训实行签到制，并设置了迟到席，迟到三次或旷课一次者取消任职。
二是考试关。培训结束后，纪委监察局组织统一的闭卷考试，考试内容为政治理论、法律、行政等方面的知识，考试不及格者取消任职。
三是谈话关。县纪委领导要对任职的每一位干部进行廉政谈话敲“警钟”，并签订了廉政责任状。
四是承诺关。任职干部报到后，要召开全体干部职工大会进行个人廉政承诺，县纪委将其廉政承诺装入个人廉政档案。（新纪办）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw