蓝山：整合年终考核 节约行政成本百万

为改进干部作风，减少各种名目的检查评比活动，减轻基层单位的工作压力和接待任务，节约行政成本，给基层干部和基层工作一个良好、宽松的干事环境，2007年，蓝山县结合该县实际，下发了《2007年度有关工作年终综合督查考核工作方案》（蓝办发[2007]35号），对各乡镇场（办事处）、县直副科级以上单位（含省市管驻蓝单位）等142个单位的社会治安综合治理、信访维稳、党风廉政建设和计划生育共18项工作实行年终综合考核。未纳入考核范围的其他工作，有关单位不得再以县委、县政府名义开展年终督查考核。考核采取看现场、查资料台帐、听汇报等方式进行。为避免出现利用督查考核之机搞不正之风的现象，该县对各考核小组实行严格的奖惩制度，规定：对于组织得好，人员出勤率高，考核工作细致、公平、公正，无收受礼品参加高消费娱乐活动现象并在规定时间内完成任务的考核小组予以适当奖励，反之，则给与相应处罚。

此举切实减少了检查评比活动，节约了行政成本100多万元，受到了各基层单位和基层干部的广泛赞誉和普遍欢迎，切实维护了督查考核工作的严肃性和权威性。