江永县结合党风廉政建设责任制考核，分类分层组织干部群众对全县科股级干部党风廉政状况进行民主测评。县纪委、监察局制订了党风廉政考评实施方案，在县委组织部门配合下，组织乡镇和县直机关干部负责对全县乡镇、科局班子成员的测评；县直各局纪检监察机构组织本单位工作人员和管理服务对象负责对内设股（科、室）院站的股级干部测评。每年被测评人数不低于200人，参与测评人数不低于2000人。为确保考评出成效，他们动真格，来硬的。
一、认真开好两个会。一是开好测评会：党政班子成员逐一作述职述廉报告，到会的基层干部和群众及代表对被评对象进行公开评议，最后以无记名的形式填写测评表并作出评价。二是开好领导干部廉洁自律专题民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，使测评中群众不清楚而述职述廉报告中本人又未讲清的问题得到进一步的澄清和纠正。
二、及时总结评价，认真整改到位。考评领导小组对测评结果进行梳理分析，找干部和群众代表初步核实，督促制定措施整改。一是对测评中反映出来的党风廉政建设先进典型进行总结宣传，予以表彰。二是对测评中反映出来的问题分类作出不同的处理：普遍性的问题发通报。存在一般性问题进行个别谈话教育；有轻微违纪行为的下发“党风廉政监督通知书”，责令说明情况并限期改正；群众意见较为集中，有较严重违纪线索或嫌疑的干部进行必要的初步核实，该转立案的即转立案查处。
通过考评，今年共总结推介4个勤政廉政先进典型，评选群众满意的“一把手”5名，110个单位召开了民主生活会，查摆整改问题423个，对1个群众不满意单位和1名领导进行了公开通报批评，下发“党风廉政监督通知书”10份，召开千名干部作风整顿会，通报了4起违纪案件，处分处理股所以上干部职工27人。（江纪办）
来源：永州廉政网
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