冷水滩三个机制落实党风廉政建设责任制

今年来，冷水滩区通过强化三个机制，积极落实党风廉政建设责任制，取得较好实效。

一是建立工作机制。区委、区政府坚持把贯彻党风廉政建设责任制与其他各项工作紧密结合，一起部署落实和检查考核。落实“一岗双责”，各级班子成员按要求分工负责，形成一级抓一级，一级带一级的工作制度。区委、区政府连续7年与所有乡镇（街道）、区直单位签订党风廉政建设责任书，区直各机关与基层站所，各乡镇与行政村分别签订党风廉政建设责任书，形成区、乡、村三级层层抓责任、抓落实的格局。

二是完善协调机制。按照“纪委组织协调”的要求，建立协调联席会议制度，及时组织召开联席会议，交流工作情况，解决工作问题，提出建议和要求，督促有关部门抓好工作落实。

三是实施保障机制。制定了党风廉政建设责任制考核办法，年终以举证扣分的形式与全市目标责任制考核一并进行。把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据，对违反责任制相关内容的，按规定实行责任追究。各乡镇（街道）和各区直单位也分别制订相应的考核办法，于年终与其所属行政村和基层站（所）进行考核，层层推进责任落实。