宁远县在今年县乡人大、县政协换届工作中，以作风建设活动为契机，坚持树立正确的用人导向，提出：让发展决定干部去留升降，让群众公认决定干部去留升降，用干部任用条例决定干部去留升降。采取六项措施，防止选人用人上的不正之风和腐败现象，确保换届风清气正。
一是营造良好换届氛围。充分利用广播、电视、网络等宣传媒体和宣传手段，大张旗鼓地宣传换届选举的重大意义、实施步骤等。组织各级领导班子和广大群众认真学习《干部任用工作条例》和中央、省、市、县有关这次换届的政策规定，努力营造换届选举的良好氛围。
二是严明换届工作纪律。该县树起“高压线”，明确规定凡给县委领导和组织部门干部送钱或其它贵重物品的，一律按“买官”对待；凡县委领导、组织部门干部收受金钱或其它贵重物品的，一律按“卖官”对待。对受贿“卖官”的依法依纪从严惩处；对行贿“买官”的，一律免去现在职务，再按有关规定严肃处理。
三是进行干部选拔任用工作巡查。该县纪检监察机关参与干部考察把关。从6月份开始，从县纪委等部门抽调12名同志，组成两个巡查小组，深入到荒塘、禾亭等乡镇，采取个别谈话、明察暗访等方法，对乡镇干部选拔任用工作进行巡查。
四是加大领导班子的考核力度。该县从纪委、县委组织部抽调18名同志，分成3个小组，运用新的干部考核办法“综合考核评价办法”，对全县17个乡镇领导班子进行考核。考核不仅看经济指标，还看社会指标、人文指标和环境指标等，并引入民意调查。
五是开展换届选举警示教育。近日，该县组织51名领导干部，参观永州监狱，听取服刑人员现身说法，接受警示教育。
六是规范换届期间举报受理工作。县换届工作领导小组开通举报专用电话、电子邮箱和信箱，安排专人接听、专人收取、专人记录和专人管理举报材料，及时受理县乡人大、县政协换届中有关代表、委员推选、选举以及候选人政治思想、工作作风、廉洁自律等方面问题的举报。对涉及选人用人方面问题的举报件，一律按干部管理权限进行办理，做到件件有回音，事事有着落。 (谢剑平)
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw