江永县三项举措医治“换届病”

今年县乡两级人大、政府即将换届，在前期的调研中我们发现绝大多数干部能够正确对待班子换届和个人的进退留转。但也有一些干部常犯“躁”、“懈”、“推”之类的“换届病”。江永县针对这一问题，采取了三项有力举措，对症下药切实医治，有效消除了换届中的涣散现象。我们的主要做法是：

一、推行心理诊疗医治“躁”病。一些干部在临近换届和换届过程中，总是焦躁不安，无心工作。为此，该县采取了心理诊治的措施。特意从湖南师大、吉首大学、湘南科技学院等学府请来10多名心理学教授为大家进行心理讲座和面对面的诊断治疗。据调查，72.8%的干部表示获益匪浅，不仅治好了一时焦躁不安的毛病，而且还学会了心理自疗的技巧和方法，使自己长期保持良好的心态。

二、严格工作要求医治“推”病。一些干部持观望心态，工作凑合应付，凡事都往后推。为此，该县采取了严格工作要求的措施。制定换届期间干部考核办法，成立了一个专门督促和考核换届期间日常工作的领导小组，并实行一票否决制，如发现有干部在换届期间推拖应开展的工作，造成一定负面影响的，取消该干部当年评先和提拔重用的资格，还设立了27个专门的举报箱，鼓励广大干部群众进行监督。因此，85.1%的干部表示，他们的日常工作不仅没因换届被推拖，相反地，办事效率竟然有了明显提高。

三、强化荣辱观教育医治“懈”病。一些干部感到年龄已大或者政绩平平提拔无望，对工作失去了热情，凡事松懈，得过且过。为此，该县采取了强化社会主义荣辱观教育的措施。广泛动员干部群众开展社会主义荣辱观有奖问答和征文等活动，在全县掀起学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观高潮，使大家在思想上真正形成体现社会主义荣辱观内容的换届观，把长期不懈地为人民服务作为自己的光荣职责，从而促进各级干部正确对待换届和焕发出积极工作的热情。调查显示，66.5%的干部深受社会主义荣辱观教育之益而改变了工作松懈的状况。(江纪宣)