宁远“三个结合”推进干部作风建设

近日，宁远县从县纪委、县委办、县政府办、组织部、宣传部等单位抽调16名工作人员分成8个组深入到县直单位和乡镇开展为期20天的干部作风突击检查。这是该县强力推进干部作风建设的又一举措。

该县在推进干部作风建设工作中，力戒走形式、走过场，创新思路、出实招、求实效，注重“三个结合”。

一是注重与理论教育相结合。在县委中心组的学习中，将干部作风整顿、评议作为一项重要内容，各县直单位也将干部作风方面的学习教育作为理论学习的必修课，集中系统学习了毛泽东同志在七届二中全会上提出的“两个务必”、胡锦涛同志在中纪委第七次会上提出的倡导“八个方面”的良好风气、胡锦涛同志在今年两会上提出的树立“三种意识”，以及省市关于作风建设的精神，给干部打下了良好的思想基础。

二是注重与干部廉政建设相结合。县纪委牵头，对干部作风进行了普查，列出了部分干部存在心浮气躁、无所作为、贪图享受等问题，并一一制定了改进措施。给副科级以上单位和领导开通了廉政彩铃电话，组织2000名干部观看警示片。查处党政干部违纪案件4起。出台了《关于改进干部作风的八项制度》、《关于进一步改进干部作风的若干规定》等规章制度。

三是注重与干部下基层相结合。在省市开展的“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”的活动中，加大干部作风建设力度。制定了《干部下企业、下社区、下工地考核管理办法》、《下派挂职干部管理办法》、《民情调查制度》、《首问责任制度》等作风建设方面的规章制度。从县直单位和乡镇选派60名优秀年轻干部担任新农村建设指导员，由31名县级领导队，全县1082名机关干部回村庄，帮助群众解决生产生活中的各种问题，举办各类培训班780多期，培训农民10万多人次，发展订单农业9000多万元，排查出各类隐患512起。

“三结合”换来干部作风大变样。目前，共解决干部自身问题428个，帮助社区、工地、企业解决问题96个，干部带头捐款捐物136万元，争取项目资金800多万元，已修建通村公路465公里，维造改造水渠1860米，组织文艺团体下乡巡回演出120多场次，调处化解纠纷隐患320起，发放城市低保资金224.6万元，发放农村特困户救助金31.5万元，发放城乡大病医疗救助金23万元，发放移民后期扶持资金67.42万元，为30多名白内障贫困户进行免费手术治疗。（欧阳友忠 宋桐青）