宁远县坚持“六抓”提高纪检监察工作水平

面对新形势下反腐倡廉和党风廉政建设出现的新问题，宁远县坚持“六抓”，着力提高纪检监察工作水平。

一、抓学习，牢固树立服务第一要务的思想。 该县以“工作学习化，学习生活化”为目标，着力构建学习型机关。通过学习，牢固树立服务第一要务的意识，始终把发展作为一切工作的出发点和落脚点，强化纪检监察干部依纪依法依情依理做好工作的理念。按照“抓班子，带队伍，强素质；抓教育，学条规，重预防；抓查处，常监督，促发展”的基本工作思路，不断培养纪检监察干部求真务实的作风。通过深入开展反腐倡廉工作及源头治腐工作，为全县改革发展营造规范严明的法制环境、竞争有序的市场环境、优质高效的服务环境、风清气正的社会环境。

二、抓监督，充分发挥纪检监察机关的监督监察职能。 以完善制度为突破口，建立工作程序、效果监督检查制；强化案件审理职能，建立完善各部门的工作职责。组织制定《关于实行领导干部职务聘任制、试用期制的规定》、《关于对新提拔领导干部实行公示制的意见》等规定，同时坚持领导干部任前廉政谈话、定期述职述廉等制度。并通过建立联席会、召开座谈会、聘请党风廉政建设监督员等形式广泛征求广大干群的意见和建议，促进党风政风好转。 三、抓立制，为提高执纪执法能力提供制度保障。 制定完善纪检监察机关各科室的职责和各项规章制度，组织编印《宁远县纪检监察干部学习资料选编》。制定《宁远县各单位党风廉政建设责任制的具体内容、任务、措施、要求及奖惩办法》，下发《关于规范党政机关、事业单位公务活动招待的通知》等制度、措施，为源头治腐提供有力的制度保证。四、抓班子，努力提高领导纪检监察工作的水平。 完善并严格执行领导班子内部的议事规则和决策程序，增强领导班子的团结和活力。充分运用批评和自我批评的武器，增强监督和接受监督的意识，立足先解决自身存在的问题，把班子建设成为团结战斗的集体。县纪委常委带头执行廉洁自律的各项规定，促进纪检监察系统的作风建设、组织建设、制度建设和业务建设。 五、抓作风，促进纪检监察机关能力的提高。 从改革会议制度做起，精简会议、文件和简报，压缩各种事务性应酬。同时，深入基层，深入一线调查研究，摸准当前群众所急、所盼、所求、所怨的问题，着力为群众办实事、解难事、做好事。建立健全科学合理的干部考核评价机制和奖惩机制，对认真履行职责成绩突出的，大力表彰；对不履行或不正确履行职责的，给予批评教育。通过奖优罚劣，增强纪检监察干部的积极性、主动性、创造性。 六、抓落实，努力做好反腐倡廉等各项工作。 认真对待群众的来信来访，坚持信访接待日制度，及时化解矛盾，消除不稳定因素。研究制定《关于对财政投资工程招投标、政府采购及资金拨付监督管理的实施办法》等反腐倡廉规定，县纪委积极组织，狠抓落实。年初，县纪委协助县委同各单位党风廉政建设第一责任人签订党风廉政建设责任书，并通过建立党员干部廉政档案、制作廉政警示牌、发廉洁短信等方法，加强对党员领导干部的监督，促进党风廉政建设责任制的落实。（谢剑平）