江华瑶族自治县纪委监察局切实加强纪检监察干部管理，对乡镇纪委和县直单位纪检组（纪委）实行岗位目标考核，促进干部作风建设。为积极响应县委、县政府提出的将2007年定为“狠抓工作落实和作风建设年”的号召，江华县纪委监察局坚持改革创新、突出重点考核与全面考核、定性与定量、平时与年终、自评与督查评比相结合的原则，进一步健全纪检监察系统目标管理考核机制，狠抓作风建设，提升纪检监察机关反腐倡廉、服务大局的能力与水平。
重点考核党委（党组）重视和政府（行政）主抓、查办案件、党风廉政建设、纠风、执法监察、效能监察与优化环境、信访、宣传教育、班子建设和队伍管理等十项工作，乡镇实行1000分制，县直单位实行200分制。对创新制度、创新方法实行奖励。乡镇纪委单项工作被评为全国、全省、全市、全县先进的，分别给予该项基本分的100%、60%、20%、10%的加分。工作经验或创新做法在全国得到推介的加100分，在全省得到推介的加50分，在全市得到推介的加20分，在全县得到推介的加10分。未完成工作任务或工作出现差错的相应减分。
有下列情况之一者取消评先资格：①党风廉政建设和反腐败工作受到上级党委、政府或纪检监察机关通报批评的；②领导班子成员有重大违纪违法行为被查处，机关干部思想、作风、纪律等方面出现严重问题或违纪违法受到刑事追究，造成严重不良影响的；③在办案中出现重大违纪违规事件的。考核结果予以通报，对获得优胜单位的进行表彰。对考核综合得分排名在末三位的，县纪委、县监察局领导对党组（党委）书记、纪检组长（纪委书记）、监察室主任进行诫勉谈话，限期整改。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw