零陵区健全领导干部理论学习考核制度

今年初，零陵区委建立和完善了全区各级党委（组）中心组的学习考核制度，促进了领导干部的理论学习，在全区党员干部中掀起来了理论学习高潮。

一是结合解决实际问题学习。各乡镇办事处党（工）委、区直各单位党组中心组，认真学习中央、省、市有关文件，健全制度作好学习发言记录，写好学习心得体会，每次学习都解决一个以上的具体问题。

二是结合自查自评开展学习。区委规定每个季度由各党委（党组）中心组进行一次自查自评。内容包括中心组成员的学习态度和坚持学习制度的情况、学习任务完成的情况、学习效果即解决实际工作中存在的问题等情况；各党委（党组）中心组将集体自查材料及其成员的自查自评材料、心得体会或论文上报区委。

三是对理论学习情况进行考核。区委每季度派出检查小组对各乡镇办事处党（工）委及部分区直局单位党组中心组的学习情况检查考核一次；以适当的形式向被检查单位通报。对学习好的给予表彰，对学习不好的给予批评教育。

四是对考核结果实行“三挂钩”。其一，与评先进挂钩。中心组成员的学习未达到考核标准的，不能评为先进个人，主要领导成员学习未达到考核标准的，单位不能评为“先进党组织”、“先进集体”。其二，与年度考核挂钩。凡个人考核达不到标准的，年度考核均不能评为称职以上等级。其三，与干部的选拔使用挂钩。理论学习的考核结果进干部档案，作为选拔使用干部的重要依据。