随着《宁远县开展“下社区、下企业、下工地”排忧解难促发展活动方案》的出台和动员大会的召开，宁远县委、县政府把改进干部作风作为一项重要工作，紧紧围绕职工、群众“最关心、最直接、最现实”的问题，切实组织1千余名机关干部下到基层第一线，大兴调查研究之风，为群众办实事、解难题、调纠纷。
为确保“三下”活动取得实际成效，县委制定了严格的工作措施，明确规定“四个到位”，即：调查摸底到位，重点对8个社区、15家企业和20个工地存在的突出问题和矛盾纠纷实行台帐管理；问题解决到位，带着心系群众的深厚情感，采取政府救助、社会救济、民间互动等有效方式，为困难群众和职工排忧解难；责任落实到位，分工详实明细，对摸排出来的突出问题，逐一落实责任领导和工作人员，严厉杜绝“走马观花”的形式主义；奖励惩处到位，“三下”活动纳入各级领导班子和领导干部的考核内容，县政府将拿出5万元奖励资金，对实绩突出的予以奖励。同时，对责任心不强、业绩差的工作人员，年度考核定为不称职，严格实行奖惩兑现。
（宁远纪委 李友茂 蒋少军）
来源：永州廉政网
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