本网1月6日讯 2012年以来，道县纪委监察局着力建立健全单位的管理机制，发挥单位在干部职工教育和管理方面的重要作用，促进了作风建设。2012年，该县共有112个单位在自查自纠中对11名干部职工作风散漫的问题作出了处理。
为明确责任分工，道县县委、县政府要求各单位党政领导班子召开会议对干部作风建设活动进行研究部署，结合实际制定实施细则和配套措施，并明确班子成员的职责与分工，认真抓好各项工作的具体落实。抓好学习传达。建立和完善学习培训制度，推动学习和教育的经常化、制度化、规范化。对干部作风方面的制度、文件、通报等，必须在单位干部职工大会上进行集中学习。同时，要求领导做好表帅，该县把干部作风建设的重点定位在领导率先垂范上。开展作风建设活动，主体是全体干部职工，关键在单位党政领导班子是否重视。该县坚持领导干部带头遵守各项规章制度，各单位党政主要负责人向县委、县政府签订承诺书，单位干部职工向单位主要负责人签订承诺书，保证自觉遵守干部作风建设规章制度，组织或配合对违纪违规人员的查处。此外，为严格自查自纠，该县要求各单位党政主要负责人亲自督办，单位纪检监察机关或政工部门严格落实，切实加强单位日常考勤和纪律检查工作，并兑现奖惩措施。县“六个一律处理”和“两个规定”工作办公室根据实际需要，派人参与单位的纪律督查活动。（道县纪委吴越）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw