零陵区“四卡”工作法推进干部管理精细化

本网1月29日讯    近年来，零陵区推行“四卡”工作法，不断推进干部管理精细化。一是考勤卡抓管理。每个工作日由干部职工上、下班时在考勤卡片上分别填好上、下午到岗和离岗时间、工作去向，月底由办公室收集汇总，在次月初的工作例会上予以通报。二是任务卡明职责。工作任务卡由干部职工根据部里和各科室的工作部署，填好每周一至周五的工作安排，明确每周的工作任务，周一“定账”，周五“结账”。三是督办卡促落实。督办卡由办公室填定，注明上级部汽、领导交办、批示的工作内容，明确责任人，限定办结时间，以一卡片形式进行交办。到期后，验收办理效果，建立工作台账。四是民情卡转作风。结合干部下基层活动，建立民情卡，卡上详细记录每名干部职工下基层时间以及联系点、帮扶对象存在问题和解决问题、帮扶措施的落实情况。四类卡用四种不同颜色予以区分，部单位在醒目位置设置卡片管理公示栏，每名干部职工都设有一个“卡片盒”，各类卡存放在“卡片盒”里“晒作风、晒成效”，公开接受干部职工和群众查询。

推行“四卡”工作法以来，在机关干部职工中形成了“比作风、比效率、比贡献”的良好氛围，各项工作按时落实率达100％。在2012年“四深入两结对一测评”活动测评中，群众对机关满意率由原来的90%上升到95%以上。（零陵区纪委  唐顺科  蒋素琴）