为提高基层站所服务满意度，加强对基层站所干部队伍建设，江永县突出“三性”工作举措，扎实开展基层站所负责人述廉评议工作。2012年以来，共对42个基层站所开展述廉评议，取得积极成效。
一是增强述廉评议的针对性。采取评议代表分片调研、召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式对基层站所履职及“一把手”廉洁自律情况进行广泛征求意见，共征求到各种意见和建议83条。对征求到的意见和建议进行认真梳理后及时公开，并结合平时工作情况，锁定各基层站所及其主要负责人开展述廉评议的基本内容，突出述廉评议工作的针对性。
二是保障群众参与的广泛性。充分利用网络、手机报、电视台等载体对评议工作进行宣传报道，提高广大干部职工参与面和知晓率，努力营造上下联动，纵横结合，齐抓共管的舆论氛围。同时，被精选出来的68名评议代表积极收集群众意见，听取群众呼声，向社会各届群众广泛发放调查问卷552份，座谈、走访服务对象533人次。在召开面对面评议大会时，除组织各基层站所全体工作人员、村干代表、服务对象参会之外，还邀请县乡党代表、人大代表、政协委员、群众代表、退休老干参加会议，扩大群众的参与面。
三是强化测评结果的严肃性。在开展民主测评时，实行无记名投票，要求与会人员本着对社会、对群众、对参评站所负责的态度，做到不投情绪票，不送感情分，并由该县纪委负责对票数统计进行全程监督，将测评结果作为基层站所“一把手”提拔重用的重要依据。对查找出基层站所的问题，采取直面整改、公开承诺、跟踪问效、定期督办的办法全力抓整改，以整改的高要求，保证评议的高质量。截至目前，被评议的42个基层站所共整理出存在问题83个，制定整改措施83条，已落实整改77个。（江永县纪委 何继锋）
来源：永州廉政网
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