近年来，宁远县大力加强农村党风廉政建设工作，严把“四关”促进农村干部廉洁履职，取得了较好成效。
一是严把入口关。坚持“党员大会推选支部委员，支部委员推选支部书记，村民代表大会推选村委会委员候选人’的“两推一选”制度，坚持“三个面向”选任村干部，即面向高中、大中专毕业生和复退军人，挑选知识型人才；面向私营企业骨干、外出务工经商人员、种养专业户和致富能手，挑选经济型人才；面向村干部和村民小组长，挑选管理型人才。通过实行该制度，让一些德为先、能为上、群众公认、政绩突出的党员担任支部书记、当选村委会主任。
二是严把教育关。把村干部的廉洁教育工作列入党政干部教育体系之内，将培训面延伸至村级党组织、村委会，形成正常性、经常性和针对性的教育。县纪委、县委组织部联合组织乡镇党委、政府领导班子进行培训，镇党委组织所辖行政村党支部、村委会班子进行培训，上好廉政课，抓好警示教育，打好预防针。
三是严把监督关。推行村务公开目标管理责任制，把村务公开纳入对乡镇及村整体工作的目标管理和考核内容之中，坚持量化考核，严格奖罚，并同经济利益挂钩。加强财务管理，进一步完善村帐乡（镇）管制度，建立村级财务的审计制度。每年底，各乡镇党委派出监督员到各行政村指导召开村两委干部满意度测评会，测评人员由村民代表、全体党员及老干部组成。测评采取无记名投票方式，当场计票并宣布测评结果。对群众满意度较低的村干部，由镇纪委领导组织诫勉谈话，在下一年测评群众满意度仍较低的，责令辞职。
四是严把惩处关。县、乡镇纪委按照干部管理权限，对所管理的基层干部违纪行为及时进行查处，积极化解矛盾，削除信访隐患。近两年共查处农村基层干部违纪案件60多件，充分发挥了查办案件的治本作用，顺应了民意，赢得了民心，切实维护了农村社会大局稳定。（郑明辉）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw