为进一步提升机关工作效能，祁阳县以“三思三创三服务”干部作风建设主题活动为契机，以深入开展“效能提升年”活动为载体，多措并举，强势推进机关效能建设，全县机关干部作风进一步转变，服务能力进一步增强，办事效率进一步提高，社会环境进一步优化。
（一）专项效能监察提升效能。祁阳县在年初下发了《关于在县直和省市垂直管理单位开展行政审批专项效能监察、立项专项效能监察和重要岗位效能监督的方案》，对县发改委、县计生委、县房产局等10个单位开展行政审批专项效能监察；对县经信委、县教育局、县财政局等28个单位完成县委、县政府重点工作情况开展专项效能监察和重要岗位效能监督。专项效能监察工作的开展，有力地促进了县直单位权力的阳光运行，提升了机关工作人员的服务水平。
（二）民主测评活动优化效能。县优化办、效能办组织社会各界代表，对60个县直单位进行优化经济环境和机关效能建设工作满意不满意民主评选，全年两次。对被评为先进单位的，由县委、县政府通报表扬，并给予一定奖励；对被评为不满意单位的，由县委、县政府通报批评，取消该单位及其班子成员本年度评先评优资格，单位党政主要负责人及其他班子成员下一年度不得提拔；当年连续两次被评为不满意单位且总分排名倒数第一的，责令该单位党政主要负责人辞职，其他班子成员本年度考核确定为不称职。
（三）网上电子监察促进效能。祁阳县建立了网上政务服务虚拟大厅，共有30个单位进驻到新政务中心开展网上政务服务工作，可审批和受理298项行政审批和服务事项，基本实现了“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”。县纪委监察局对网上政务服务工作实行全程电子监察，每月不定期对各单位的行政审批事项办理情况进行督查督办。
（四）“三办联动”制度强化效能。县优化办、县效能办、县作风办密切配合，开展明察暗访，对全县机关工作作风进行全方位监察，全面掌握干部特别是领导干部到岗到位、开展工作情况，及时发现问题，及时督促改进，有力促进了各项工作的落实。“三办”共下发工作通报28期，简报7期，对43名股级以上干部进行了通报批评，对15名正科级干部进行了诫勉谈话，责令10名副科级以上干部向县委、县政府写出深刻检讨，5名副科级干部因作风不实、违反“六个一律”被免职。（祁阳县纪委 王新）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw