为促进下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移，保障县内规模企业用工需求，祁阳县在招工方面狠下功夫，成立了专门的企业用工服务领导小组，出台了《祁阳县工业园区招工服务工作方案》，积极引导农民工“回乡创业在乡就业”。目前，祁阳县已举办各类招聘会7场，前来应聘人员10000余人次，累计为企业招工4100多人，切实保障了企业用工需求。
强化宣传工作，引导劳力就近就业。今年祁阳县根据企业用工计划，确定了招工用工任务指标为5000人。县劳动和社会保障局按照县委、县政府确定的“政府引导、镇村落实、园区配合、企业为主、齐抓共管”的方针，充分发挥企业招工主体作用，不断完善县、镇、村三级招工网络，加强对招工工作组织领导和宣传动员，及时将各类招工信息在祁阳电视台、祁阳新闻网和县城五个固定宣传栏内进行发布，同时加强对工业园区用工环境、就学、交通等硬件设施建设完善情况的宣传民，并对企业形象、生产条件、发展定位、远期规划、发展前景等情况也进行了广泛宣传和详细解释，鼓励和引导外出务工人员“回家创业，在家就业”。
强化招工措施，保障企业用工需求。祁阳县在招工方面不断创新招工举措，针对用工季节波动幅度较大的问题，坚持走内外并举的招工路子，对内挖潜与县外招工相结合，发挥中介的作用和企业员工“以工带工”相结合，坚持在春节、元旦、清明、“五一”等重大节假日举办专场招聘会和在园区常设招工服务中心为企业招工。在县内劳动力资源有限的情况下，组织湖南科力尔电机有限公司和湖南凯盛鞋业有限公司到邵阳市和湖南科技学院等地举办现场招聘会，大力引进外地技术人才。
强化涉企服务，多方协调促进就业。一是确立了专门工作力量。县委、县政府领导高度重视招工工作，多次深入园区召开现场办公会，并从县就业服务局抽调3名专职工作人员到县政务中心服务大厅现场办公，各镇乡办场明确1名工作人员纳入县招工服务中心管理，专门负责经济开发区企业的招工服务和协调工作，确保工作力量。二是进一步规范企业用工。多次深入园区企业督促指导企业改善用工条件，进一步提高员工福利待遇，改善工作环境，尽最大努力让员工工作安心、生活舒心、家人放心。三是加强就业培训。依托县就业培训中心、创业指导中心、县职教中心和各定点培训机构，面向农民工开设适用、实用专业免费培训，同时依托企业自有场地开展员工岗前培训和在岗职工技能提升培训，增强职工素质和就业创业能力，今年前4个月全县共培训各类人员7390人，实现城镇新增就业3014人，新增农村劳动力转移就业6995人。（祁阳县纪委 王新 迎宾）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw