今年以来，新田县龙泉镇积极推行“一线工作法”，引导全镇干部职工身住基层、心入基层，情系基层，实现了与群众关系的“无缝对接”，改进了干部作风，打造出一支亲民、为民、惠民的干部队伍，建设起高效能、服务型政府。
记好民情日记，一线倾听群众心声。在联村入户工作上变“驻村”为“住村”。该镇为每名干部统一配备了床上用品、自行车，要求每周深入联系村住宿3夜。充分利用住宿在村的机会走访群众，倾听群众意见建议。并要求每名干部职工至少联系一个困难户，对其平时的生产、生活进行一对一帮扶，要求好民情日记，切实做到在一线掌握村情、民情，在一线化解矛盾、纠纷。
谋划帮民措施，一线推进村组发展。在推进村组发展上变“输血”为“造血”。结合联系村的实际，该镇充分挖掘各村各自优势，对联系村发展做出长远规划，帮助联系村确定1-2项致富产业。对联系帮扶的困难户，在提供物资帮扶的同时，充分利用各村地处县城或城郊的优势，尽量引导他们创业或就业，依靠自身奋斗致富。今年来，该镇共落实烤烟面积4700余亩,发展富硒蔬菜种植大户35个。
建好两委班子，一线检验工作成效。在培养村委班子上变“赶鸭子上架”为“跟踪式培养”。该镇要求驻村干部经常性组织村两委班子开展学习教育，不断强化村两委班子的团队合作精神，引导村两委班子积极为民办实事，勇于为党委、政府挑担子。高度重视考查村级班子后备力量的培养，对于优秀苗子及时向党委、政府提出推荐，进行跟踪培养。
目前，该镇56名干部职工已全部住村到村、走访到户、工作入心。近年来，共联系帮扶困难群众110余户，帮助群众联系就业岗位130余个，扶持蔬菜种植大户48户，培养村级后备干部135名。（新田县纪委 王中滨）
来源：永州廉政网
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